就业促进法执法检查报告建议:尽快研究、形成与“三大宏观政策”相匹配的就业政策系统

就业促进执法检查报告建议:研究并形成尽快符合“三大宏观政策”的就业政策体系

新华社北京8月23日电(记者王友玲)就业促进执法检查报告建议尽快研究就业政策工具设计,制度建设,实施路径等的具体内容,形成符合就业的经济地位和主要作用 。符合“三个宏观政策”的政策体系 。

全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查“就业促进法”实施情况的报告已提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议审议 。报告指出,解决就业问题取决于发展。“促进经济发展和扩大就业”,必须以高质量的经济发展促进高质量的就业。

报告强调,全面提高劳动力素质是解决人力资源供需结构不平衡的根本途径 ,也是更好地促进人的全面发展和社会全面进步的内在要求。。要发扬光荣的劳动时代;优先发展教育,促进人才红利分红;准确地配合市场和就业需求 ,创新职业培训 。

目前 ,中国的就业形势基本稳定。然而,就业也包含和面对同一时期不同性质和阶段的矛盾 。从尚未从根本上解决的长期问题来看 ,中国的劳动力大规模运作,总就业压力没有减少;区域差异明显,人才竞争激烈;公平就业环境需要优化 ,就业歧视仍然存在 。

现实中突出的问题包括结构性问题业界出现了矛盾 ,招聘工人和就业困难难以共存;公共就业服务和人力资源服务的能力不足;新格式蓬勃发展,创造了新的渠道和新的就业形式  。

报告指出,“就业促进法”执法检查中发现的问题是中国整体经济和社会状况的客观反映。除就业优先权概念尚未完全建立 ,就业能力需要提高,就业方式需要改进 ,法律宣传需要进一步加强等因素外,就业促进法实施中存在的问题也是相关的政策支持 ,经济地位和法律本身 。。

报告认为 ,有必要促进各项政策的有机结合,坚持以法律为依据,建立和完善财政 ,货币,金融,工业,贸易,教育,文化等政策和就业政策的联动机制。依法制定 ,依法实施 ,全面提升政策。影响。加强对政策效果的审计评估 。准确制定和选择政策工具 ,确保政策有效性。

★网站部分内容来源网络,如不经意侵犯了您的权益请发送邮件联系我们在36小时内删除★
本文链接:http://www.shiyinsw.com/botffvh/dcqgcx4f.html